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“保持價(jià)格、原材料和客戶服務(wù)的全球一致性”-訪捷普公司亞太區(qū)總裁比爾?穆耶
作者: 王亦丁有一家電子制造服務(wù)商，你也許會(huì)對它心存敬意。它的客戶名單堪稱豪華: 思科、朗訊、諾基亞、飛利浦、惠普等 150 家公司。當(dāng)新經(jīng)濟(jì)的寵兒們在市場上攻城掠地時(shí)，那些依靠運(yùn)營工廠、生產(chǎn)產(chǎn)品獲取利潤的舊經(jīng)濟(jì)公司早已繁華不再。然而，捷普（Jabil Circuit）卻是個(gè)例外。捷普已經(jīng)連續(xù)十年保...
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保持一致性的妙方
培訓(xùn)師 諾瓦克主持座談會(huì)，使得大公司的感覺像小公司(攝影：Alyson Aliano)2006 年 2 月，當(dāng)百勝餐飲集團(tuán) 54 歲的 CEO 大衛(wèi)?諾瓦克（David Novak）飛往澳大利亞時(shí)，紐約一家塔可鐘（Taco Bell）店內(nèi)老鼠亂竄的視頻上了互聯(lián)網(wǎng)。談到如何處理這種讓每個(gè)管理者都會(huì)做噩...
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面對愛彼迎，繽客該如何保持競爭優(yōu)勢
繽客（Booking.com）是全球最大的旅游公司，它的業(yè)務(wù)主要是為人們提供住宿。繽客CEO兼總裁吉蓮·譚斯稱住宿是“旅行中最關(guān)鍵的一環(huán)”。繽客是一個(gè)有著20多年歷史的品牌，也是其母公司Booking控股（Booking Holdings）的最大業(yè)務(wù)板塊。Booking控股旗下還擁有Pricelin...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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盡管通脹嚴(yán)重，開市客的低價(jià)套餐價(jià)格卻保持不變
顧客在標(biāo)牌下方排隊(duì)購買價(jià)值1.5美元的開市客柯克蘭招牌（Costco Kirkland Signature）熱狗和蘇打水套餐。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP/GETTY IMAGES隨著通貨膨脹率達(dá)到40年來的最高點(diǎn)，美國人看到各地的物價(jià)都在上漲，尤其是食品和雜貨。開市客（Co...
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老板太親和，公司會(huì)衰落
曲建國董事長是18年前因?yàn)樵谏酱謇锷畈幌氯ゲ拧氨粍?chuàng)業(yè)”的。當(dāng)時(shí)，他帶著一幫村民進(jìn)入城市，只是想混口飯吃。陰差陽錯(cuò)，不知怎么就做了個(gè)企業(yè)，并把企業(yè)做大了。他常說，自己原來做夢也沒想過會(huì)做一個(gè)數(shù)十億公司的董事長，但既然不經(jīng)意地做了，就一定要經(jīng)意地做好。老曲不含糊，最近這五年里花了好幾十萬，上了兩個(gè)一流...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風(fēng)云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅(jiān)持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò)，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場思考，努力減少損失，團(tuán)結(jié)友愛...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個(gè)...
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亞瑪芬體育的突破之年：對話全球首席執(zhí)行官鄭捷
2024年，亞瑪芬體育（紐約證券交易所股票代碼：AS）——始祖鳥、薩洛蒙和威爾勝的母公司緊抓全球運(yùn)動(dòng)熱潮與健康生活方式需求激增的機(jī)遇，交出了一份亮眼的成績單。據(jù)今年2月25日發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，公司營收同比增長18%，達(dá)51.83億美元。這一成績得益于其品牌直運(yùn)營模式（DTC）的實(shí)行，以及在大中華區(qū)（5...
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比亞迪電子158億元收購捷普旗下子公司
8月28日，比亞迪發(fā)布公告，公司與賣方捷普電路（新加坡）有限公司訂立收購框架協(xié)議，據(jù)此，賣方有條件同意出售，及公司有條件同意（由其自身或其指定聯(lián)屬公司）以約158億元的代價(jià)收購Juno Newco Target Holdco Singapore Pte. Ltd.（目標(biāo)公司）的100%股權(quán)。...
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扎克伯格宣布將裁減表現(xiàn)不佳的員工
圖片來源：DREW ANGERER/AFP via Getty Images? 馬克·扎克伯格（mark Zuckerberg）的裁員計(jì)劃針對的是公司表現(xiàn)不佳的員工。在一份宣布裁員的內(nèi)部備忘錄中，這位首席執(zhí)行官告訴員工要為“緊張的一年”做好準(zhǔn)備。馬克·扎克伯格提高了對Meta員工的要求。在一份內(nèi)部備...
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